今天是：
就业是民生之首，而高校毕业生等重点群体又是整个就业工作的重中之重，据统计，今年的高校毕业生达909万人，外加不少往届的未就业毕业生尚在同步求职，大学生就业规模再创历史新高，尽管随着经济企稳向好，就业市场也明显回暖，一季度招聘岗位和求职人数呈现“供需两旺”的良好态势，然而 南宫体育，面对规模如此庞大的大学生就业群体，叠加经济转型，疫情防控，国际局势等不确定因素影响，大学生就业形势依然复杂严峻。
高校毕业生就业直接关系到“稳就业”工作大局，一直以来备受社会高度关注。那么，从最近的动向来看，应如何破解大学生就业压力 南宫体育，在笔者看来，便是要落细落实就业政策，积极拓展大学生就业新空间。。
加强横纵向协同联动，增大政策机制新空间，大学生是就业市场的重要生力军，但推动大学生就业工作显然并非教育部一家所能及 南宫体育，而应完善发展多方协同联动机制，使之成为一项系统工程，为此，一方面要加强横向间相关部门的通力协作，提高政策机制的科学性，另一方面，还要充分调动纵向间各地各高校的积极主动性，推动政策机制落地实施，比如，如今各地各高校综合政策，产业，企业，技能，区域，创业，平台等方面优势，为大学生挖掘更多的就业新空间，以平台为例，不少地方和高校强化信息平台服务，延展智慧服务新空间，打造面向用人单位和毕业生共享的云平台，用人工智能，大数据实现智慧治理，为广大毕业生提供信息共享，精准推送，测评面试等智慧服务。
创造生产要素供给新方式，挖潜学科专业新动能，锚定实现更加充分更高质量就业，已然成为新时代经济发展的追求目标，伴随新经济，新业态，新技术，新职业，新模式的蓬勃发展 南宫体育，以及产业结构的转型升级，如何创造生产要素供给新方式，开辟就业新空间，也已成为高校系统规划和改革创新的重点，当前，高校学科专业供给和经济社会发展需求不相符的结构性失衡，已成为毕业生就业问题的突出矛盾之一，为此，应健全高校毕业生就业状况的统计分析与发布制度，跟踪调查与反馈制度，加强学科专业设置调整与毕业生就业的有效衔接，灵敏反映社会需求变化，及时调整学科专业招生规模，结合社会发展新需求，学科交叉融合新趋势，科学研究新进展，打造传统学科专业升级版，布局新增国家战略与关键领域，新兴产业发展和民生急需紧缺的学科专业，削减就业困难的学科专业，实现人才培养的供需对接，提升就业过程的匹配效率，推动毕业生高质量就业。
切实转变思想观念，拓展就业创业新空间，正所谓，观念不变原地转，观念一变天地宽，对大学生而言，既要看到当下内外大环境引发的就业挑战，更要在高等教育普及化时代正确认识自我，定位自身，大学生就业观念理当与时俱进，大学生应征入伍，升学攻读研究生，自主创业等已成为就业的新业态或主流模式，以就业创业来论，创新创业教育是新时代高等教育的新突破，高校应转向市场产品的创新性，改革教育评价方式，培养学生批判性思维，学习力，在课程教学中激发学生的创新精神和创业意识，这样，不仅使毕业生能适应形势就业，更能使之引导潮流创业，从创业新空间看，当前国家鼓励年轻人干事创业的政策环境和“双创”制度机制十分有利，大学生作为就业大军中一支规模庞大，层次较高，竞争力强，创新活力迸发的力量 南宫体育，是名副其实的就业创业“引路人”，当以专业之实，学术之根，创新之魂开展“高赋能”创业，实现知识教育，能力培养，素质养成的有机结合，以创新支持创业，以创业倍增就业，吸纳带动更多人员实现高质量就业。